De nombreux avantages s'offrent aux employeurs qui participent au PAJO, notamment :

• Avoir accès à une excellente source d'élèves qui sont jeunes, enthousiastes et doués et qui ont de solides systèmes d'appui pour assurer leur succès.
• Avoir la possibilité de prendre en main un élève, possiblement un futur employé, à titre d'ESSAI avant de s'engager à l'inscrire comme apprenti.
• Aider à développer une main-d'œuvre qualifiée en sensibilisant davantage les élèves à l'entreprise et aux métiers dans la communauté.
• Promouvoir les possibilités d'emploi tout en aidant à réduire le taux de chômage chez les jeunes.
• Avoir le choix de poursuivre ou non la formation d'apprenti à la fin du stage d'éducation coopérative. (Il est possible de mettre un terme au stage n'importe quand si des problèmes surviennent.)
• Être possiblement admissible à des incitatifs financiers ou des crédits d'impôt.

Pour de plus amples renseignements sur l'apprentissage du point de vue de l'employeur, veuillez cliquer ici pour la Trousse à outils de l'employeur du Forum canadien sur l'apprentissage.